À propos de l’événement
Le 24 février 2020, le Caucus des employés noirs fédéraux (CEFN-FBEF) a tenu sa deuxième assemblée annuelle à Ottawa, réunissant fonctionnaires, alliés, syndicats et hauts dirigeants du gouvernement autour du thème de l’inclusion des Noirs.
L’événement a porté sur d’importantes discussions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de la fonction publique fédérale du Canada. Les participants ont pris part à des discussions et à des ateliers axés sur l’avancement de carrière, la défense de leurs droits, la lutte contre l’oppression et les expériences de travail uniques vécues par les fonctionnaires noirs.
Un moment fort de l’assemblée a été la nomination de Bill Matthews au poste de sous-ministre allié pour la Décennie des Nations Unies pour les personnes d’ascendance africaine (DNUPAD). Ce rôle souligne l’engagement du gouvernement fédéral à promouvoir la reconnaissance, la justice et le perfectionnement des employés noirs dans l’ensemble de la fonction publique.
Les hauts dirigeants ont insisté sur l’importance d’une action concertée en matière d’embauche, de promotion et de stratégies d’inclusion. Les discussions ont également mis en lumière la nécessité de recueillir des données désagrégées sur l’équité en matière d’emploi et de s’attaquer aux problèmes de santé mentale que vivent les employés noirs dans les milieux de travail fédéraux.
La réunion a accueilli plus de 200 participants en personne et plus de 200 participants virtuels représentant 36 ministères et organismes fédéraux, témoignant de l’élan croissant qui entoure les discussions sur l’équité raciale et l’inclusion dans la fonction publique canadienne.
Le Comité exécutif fédéral de la fonction publique (CEFP) continue de jouer un rôle important en plaidant pour des changements concrets, une meilleure représentation et un leadership inclusif au sein de la fonction publique fédérale.
L’enregistrement de l’événement est disponible en ligne.
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L’enregistrement de l’événement est disponible en ligne.