Dernières Nouvelles
Mission
Nous soutenons les efforts visant à garantir les droits de la personne fondés sur l’égalité substantielle au Canada à travers les objectifs d’équité, de diversité, d’inclusion et d’ACS+ de la fonction publique fédérale.
Valeurs
Nos valeurs sont alignées sur la déclaration des valeurs énoncées dans le Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique, notamment le Respect de la démocratie, le Respect des personnes, etc.
Objectifs
Nous nous concentrons sur les données ventilées concernant l’équité en matière d’emploi et sur des initiatives visant à réduire le harcèlement et la discrimination, ainsi qu’à soutenir la santé mentale des employés noirs.
Données Désagrégées et Soutien en Santé Mentale pour les Fonctionnaires Fédéraux Noirs
Le CFEN soutient les efforts à tous les niveaux pour aborder les problèmes rencontrés par les fonctionnaires fédéraux noirs. Nous collectons des données désagrégées sur l’équité en matière d’emploi pour comprendre leur emploi et leurs expériences. Nous soutenons également leur santé mentale en travaillant à réduire le harcèlement et la discrimination sur le lieu de travail.
Ressources sur le racisme anti-Noir
Explorez notre liste complète et en constante évolution de ressources sur le racisme anti-Noir. Nous recherchons activement de nouveaux matériaux à ajouter. Revenez régulièrement pour des mises à jour et des informations précieuses.

Message d'orientation pour les sous-ministres en réponse à l'appel à l'action (mai 2023)
Le Chef de la fonction publique appelle à redoubler d’efforts pour lutter contre le racisme et promouvoir l’inclusion dans le milieu de travail fédéral. Le message souligne l’importance de fixer des objectifs mesurables, de suivre les progrès et de tenir les individus responsables. Des actions spécifiques, telles que le parrainage d’employés autochtones et noirs, et l’investissement dans les réseaux d’employés, sont décrites. En savoir plus
Rapport du Groupe de travail chargé de l'examen de la Loi sur l'équité en matière d'emploi
Un cadre transformateur pour atteindre et maintenir l’équité en matière d’emploi – Rapport du Groupe de travail chargé de l’examen de la Loi sur l’équité en matière d’emploi (avril 2023) : Consulter le rapport
Rapport du premier symposium du CBEF (février 2019)
Racisme anti-Noirs, sexisme et discrimination systémique à la Commission canadienne des droits de la personne (Rapport du Sénat – décembre 2023) Consulter le rapport
Événements
En route vers 2025 : Excellence noire et politique canadienne
Cette conférence de trois jours réunira des représentants du gouvernement, des leaders de la communauté et des spécialistes en la matière afin d’examiner des questions de politique gouvernementale, des priorités et des thèmes de programmes liés aux communautés noires du Canada. La conférence permettra de réfléchir aux engagements pris dans le cadre de la DIPAA, mais son objectif plus général sera de favoriser l’harmonisation des efforts internes du gouvernement avec la réalité et les besoins des communautés noires du Canada.
À l’aube de 2025 : l’excellence noire et les politiques canadiennes – EFPC
Les améliorations axées sur les besoins des employés noirs dans leur Programme d'aide aux employés (PAE)
Santé Canada (SC) a collaboré avec des réseaux d’employés noirs intersectoriels, y compris le Caucus des employés fédéraux noirs (CBEF). Les commentaires ci-joints reflètent les contributions des membres du CBEF via Zoom le 8 juillet 2024 de 13h00 à 14h30 HNE, ainsi que des commentaires écrits sur un formulaire de rétroaction après la réunion. Télécharger le PDF
Prochaine réunion générale du CBEF : à déterminer
Le CBEF se réunit tout au long de l’année avec ses membres pour fournir des mises à jour et recueillir des commentaires sur les initiatives pertinentes à travers la fonction publique fédérale qui soutiennent notre engagement à éliminer les obstacles systémiques causés par le racisme anti-Noirs dans les milieux de travail fédéraux.
Rejoignez-nous
Êtes-vous un employé actuel ou ancien de la fonction publique fédérale d’origine africaine? Si oui, envisagez de devenir membre et/ou de faire du bénévolat avec le CFEN – une organisation qui se concentre uniquement sur la lutte contre le racisme anti-Noir dans la fonction publique fédérale, à la fois les actes individuels et la discrimination systémique.